titel : Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet
länk : Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet
Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet
Med den kraftigt försvagade kronan hotas möjligheten för svenska företag att genomföra rekryteringar utländsk kompetens, t ex inom EU. Detta gäller i synnerhet IT-branschen och resultatet av den svaga svenska kronan kan bli att man istället etablerar kontor och arbetstillfällen i utlandet. |
| Tangentbord. |
Den försvagade svenska kronan innebär en kraftig lönesänkning för alla i Sverige relativt omvärlden. Normalt ska det i det gamla industrisamhället skapa nya jobb, men i det postindustriella tjänstesamhället vi lever i idag, där en minoritet jobbar inom industrin, blir det tvärt om ett hot mot svensk ekonomi.
Tillväxtbranscher, som IT-branschen, där man har svårt att rekrytera personal och utöka personalstyrkan i takt med behovet, har ofta rekryterat personal från andra EU-länder eller utanför EU.
Euron har nu sedan 2017 stärkts cirka 10% mot den svenska kronan. För en person som idag jobbar i ett euroland innebär det att löner i Sverige relativt sett fallit 10%. Det gör det mindre attraktivt att ta en anställning i Sverige.
Således hämmas rekryteringen av personal till Sverige och företag kan inte växa enligt efterfrågan, planering och behov. Företag kan då välja att bli omsprungna av andra konkurrenter, få sina projekt försenade, rent av misslyckas med kundleveranser enligt avtal. Exempelvis kan ett års försening av ett datorspel på grund av personalbrist göra att spelföretaget ifråga går i konkurs på grund av uteblivna intäkter.
Försvagad svensk krona gör det också attraktivare att som kompetens flytta från Sverige till ett euroland och ta en anställning där, och blir en dubbel konkurrensutsättning om bristyrkena för svensk del.
Resultatet kan här bli att man istället etablerar kontor i utlandet. Eller utkonkurreras. Obalanser i ekonomin leder till utebliven svensk tillväxt, och försämrad svensk ekonomi.
Ett annat hypotetiskt utfall skulle ju vara att svenska löner höjs med 10% på kort tid för att kunna stå sig i internationell konkurrens om kompetens. Vilket förstås inte kommer ske. Då lär man hellre etablera sig i ett annat land, med en valuta som inte skvalpar.
Oavsett är svag svensk krona ett problem för tillväxtbranscher i behov av personal, inte forna tiders gynnande av det gamla snart avvecklade svenska industrisamhället. Programmerare är idag det vanligaste yrket i Stockholm.
således artikel Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet
det är alla artiklar Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet Den här gången förhoppningsvis kan ge fördelar till er alla. Okej, du ser i en annan artikel post.
Du nu läser artikeln Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet adressen https://allmaninf.blogspot.com/2019/03/svag-svensk-krona-hindrar-rekrytering.html
0 Response to "Svag svensk krona hindrar rekrytering av personall - bolag kan lämna landet"
Skicka en kommentar