titel : Förmånsreducering är inte beskattning
länk : Förmånsreducering är inte beskattning
Förmånsreducering är inte beskattning
Aftonbladet är ute och baktalar MSB för att skogsbrandsbekämpare ska ha reducering på det kost- och logitillägg de fått ovanpå sin lön. I väntan på att MSB svarar bloggen om vad det egentligen handlar om går jag här igenom lite grovt vad som gäller vi arbete på annan ort. Att förmånsbeskattas är mer förmånligt för den anställde än att förmånsreduceras. |
| Ett fordon hos räddningstjänsten. |
Allt nedanstående är grovt förenklat. Som egen företagare använder jag redovisningsfirma som hanterar detta korrekt åt mig, detta är mina allmänna uppfattningar och inte nödvändigtvis exakt hur det bokförs juridiskt av redovisningsfirman.
Normalt när du jobbar på annan arbetsplats än din ordinarie och även sover över ska ersättning för dina merkostnader för detta betalas ut. Detta kallas normalt för traktamente.
En annan variant är att arbetsgivaren betalar dina kostnader åt dig, t ex lunch, middag, boende. Arbetsgivaren kan till och med betala lunch eller motsvarande om det är arbetslunch, resemåltid eller representation. Kort sagt betala de faktiska merkostnaderna. Vissa arbetsgivare med personal som reser mycket uppmanar sina anställda att lämna in kvitton på exakt allt de betalat för som de inte skulle betalat själva om de jobbat på ordinarie ort. Alltså även en kaffe på pressbyrån. Sedan första januari 2017 är dock inte representation (intern eller extern) längre avdragsgill för företag, även om man upp till 300:- SEK per person och tillfälle får dra av momsen.
Traktamentet är idag 230:- SEK per dygn, plus 115:- SEK i nattraktamente. Detta ska alltså betala dina merkostnader. Inte alla dina kostnader, eftersom du hade behövt mat även om du jobbat på ordinarie arbetsplats.
Förmånen traktamente ska förmånsreduceras om arbetsgivaren står för kost och logi.
Nattraktamentet försvinner helt om du inte ordnar ditt eget boende, utan får det betalt via arbetsgivaren. Om du inte sover på en soffa hos en bekant så är det rätt svårt att ordna boende för 115:- SEK per natt själv.
Får du frukost blir förmånsreduceringen 46:- SEK, lunch eller middag 81:- SEK, lunch och middag 161:- SEK, frukost, lunch och middag 207:- SEK. Den senare helpensioenn ger dig ett nettotraktamente på 23:- SEK för övriga merkostnader att inte jobba på ordinarie ort (fika?) efter förmånsreduceringen.
Förmånsreducering är alltså inte något som minskar din lön, utan minskar dina ersättningar för merkostnader.
För myndigheter som Försvarsmakten och MSB kan andra regler gälla vid t ex utlandstjänst.
Vad som verkar hänt är att MSB pga tidspress och överbelastning betalat ut full merkostnadsförmån (ev "traktamente") till de som bekämpat skogsbränderna, utan att reducera för faktisk kost och logi. Den administrativa bördan att hålla reda exakt på detta var antagligen för stor vid tillfället.
Således ska de anställda själva deklarera det hela och det blir då i praktiken förmånsbeskattning på traktamentet. Om det nu heter så i detta fall. Fick du t ex lunch ska du ta upp 81:- SEK som förmån att beskattas för. Fick du sova på en tältsäng ska du ta upp 115:- SEK som förmån att beskattas för.
Detta är alltså reduktioner av merkostnadstilläggen, inte avdrag på den faktiska lönen. Personalen har alltså fått faktisk ersättning för mat och boende, även i de fall detta har ordnats åt dem. Att förmånsbeskattas för merkostnadstillägg är mer förmånligt än att få förmånsavdrag.
Man kan ju notera att detta är optimalt för de anställda. De får både ersättning och mat. Även vid marginalskatt på 50% blir det efter förmånsbeskattningen alltså 40:50 SEK kvar i plånboken, trots att den anställde fick mat. Hade traktamentena hanterats korrekt från början hade det blivit ett avdrag på 81:- SEK i minskat traktamente och inte 40:50 i skatt.
Exempel: Lön 30 000 kronor, ger 21 000:- SEK efter skatt. Därtill betalades det ut 5000:- SEK i merkostnadsersättningar, men dessa ska nu beskattas som förmån, och 1500:- SEK försvann i skatt. Kvar efter korrekt deklaration är en nettoutbetalning på 24 500:- SEK. Hade arbetsgivaren istället stått för alla kostnader och reducerat ett traktamente korrekt från början hade nettoutbetalningen givet traktamente blivit 21000 + 23*antal dagar, dvs maximalt 21000+23*31=21713:- SEK. Det är bättre att förmånsbeskattas än att få avdrag på merkostnadsersättningarna.
Eventuellt har MSB pga tidspress använt sig av sina utlandsinsatsregler, och därav har denna situation uppstått.
Jag inväntar slutligt svar från MSB. Så länge killgissar jag att det handlar om bristande allmänbildning och kunskaper hos Aftonbladets journalister, som alltså inte vare sig kan ställa rätt frågor eller förstå vad de talar om. Alternativt avsiktlig desinformation för att baktala MSB.
således artikel Förmånsreducering är inte beskattning
det är alla artiklar Förmånsreducering är inte beskattning Den här gången förhoppningsvis kan ge fördelar till er alla. Okej, du ser i en annan artikel post.
Du nu läser artikeln Förmånsreducering är inte beskattning adressen https://allmaninf.blogspot.com/2018/10/formansreducering-ar-inte-beskattning.html
0 Response to "Förmånsreducering är inte beskattning"
Skicka en kommentar